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关于近期不法分子冒充我公司招聘的声明 

 

      近期,我公司发现有不法分子冒充公司人力资源部工作人员,以我公司名义进行电话面试、招聘,严重损害了公司形象和利益,我公司己经报案。如再有类似情况发生,请向我公司举报:0755-88319999-8555

     公司唯一面试通知电话:0755-88319999

     我司网站:http://www.tiananinvests.com

    

     如有非以上电话进行招聘面试者,请致电0755-88319999-8555(人力资源部)进行询问,我公司将及时采取措施进行处理!

     本公司郑重声明,一旦发?#32622;?#20805;我公司进行招聘者,公司将采取法律措施维护我公司利益!

 

 

天安投资(深圳)有限公司

2013年2月25日

                                                                                                                  
企业介绍

人才理念——激发每们员工的才能和创造力

◆ 用人标准: 具备优良品德、专业技能和积极进取精神。
    ◆ 竞争机制:平等竞争,优胜劣汰,能者上,平者让,庸者下。
    ◆ 人适其位,位适其人。
    ◆ 分配机制:岗位、绩效相结合,制定与企业赢利能力相适应的薪酬体系。
    ◆ 发展机制: 注重培训,定期?#24049;耍?#20844;平对待,帮助员工实现自我价值。

天安投资实施"以人为本"的人才战略。尊重和支?#32622;?#19968;位员工,相信每个员工都有潜力和价值;重视对优秀人才的鉴别和吸纳,更重视人才的内部培养和价值增值;表彰和奖励那些产生卓越业绩和做出卓越贡献的人,让员工与企业共同成长。

我们坚持"在对人才使用的过程中培养人才,在激励的环境中发展人才"的宗旨。公司通过不断开发系统的人才培养方式,朝着"打造学习型组织,培养终身学习者"的目标不断努力。

公司蓬勃的业务发展、富有竞争力的薪酬待遇及公司内部互相尊重的和谐的文化氛围都为员工提供了广阔的发展空间。

职业发展通道——双重职业发展通道

天安投资开放多种职业通道,无论是管理通道还是技术通道都能在这个平台上成就事业。避免千军万马过独木桥,强化员工激励,留住人才并充分挖掘员工潜力,使得每一领域都有优秀人才,形成职业梯队。

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